Le métier de Responsable de petite ou moyenne structure
Le responsable de petite ou moyenne structure pilote le fonctionnement d’une organisation, encadre l’équipe et veille à sa performance économique. Il organise l’activité, développe la relation avec l’environnement externe et adapte la gestion aux évolutions du marché. Son rôle inclut également la prise en compte des enjeux sociaux, réglementaires et environnementaux.
Formation en alternance
responsable de petite ou moyenne structure •
8 mois
Télécharger le programme
Il a pour missions
- Analyse la structure, son marché et son positionnement pour orienter l’activité.
- Dirige l’équipe au quotidien, hiérarchise les priorités et gère les imprévus.
- Met en œuvre les actions opérationnelles : commercialisation, production, délivrance de biens et services.
- Suit les résultats économiques et financiers et rend compte à la hiérarchie ou à la gouvernance.
- Représente la structure, mène des négociations, assure une veille et adapte la gestion aux évolutions.
- Intègre les enjeux sécurité, QVCT, non-discrimination, handicap et développement durable dans ses pratiques.
Opportunités d'évolution
Avec l’expérience, le responsable de petite ou moyenne structure peut évoluer vers des postes de direction plus étendus, prendre la responsabilité d’entités plus importantes ou créer et gérer sa propre entreprise.
La formation en alternance
Type de Formation :
Formation certifiante en alternance (organisme de formation et en entreprise)
Public concerné :
Alternants, salariés, demandeurs d’emploi…
Éligibilité :
Contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, PRO A, CPF, financement personnel, France Travail, CPF de transition
Pré-requis :
- Diplôme de niveau 4 minimum obtenu
- ou 3 années d’expérience
Durée de la formation :
8 mois, 280 heures en organisme de formation
Délai d’accès :
Inscriptions possibles jusqu’au 1er jour de la formation
Conditions d’admission :
Entretien de motivation et test de positionnement
Méthode pédagogique :
- Cours théoriques
- Suivi individuel des apprentis
- Etude de cas
- Jeux de rôles
- Préparation aux examens
Modalités techniques :
Modalités d’évaluation :
Au début de la formation :
- test de positionnement (1h)
Pendant la formation :
- suivi par le tuteur entreprise/maitre d’apprentissage et le formateur référent
En fin de formation :
- Présentation d’un projet professionnel (45min)
- Entretien technique (30min)
- Entretien final (20min)
La certification :
- Titre professionnelle « Responsable De petite ou moyenne structure»
- Certificateur : ministère du travail du plein emploi et de l’insertion
- Code RNCP 38575 (date de certification : 08-02-2024 / date de fin de validité : 08-02-2029)
- Niveau préparé : 5 reconnu au répertoire national des certifications
- Suivi des certifiés à 6 mois obligatoire
*Chaque bloc de compétences de la certification est évalué de manière autonome et la certification est réputée acquise dès lors que le candidat a validé les trois blocs de la certification.
Blocs de compétences de la certification :
- BLOC 1 : Diriger une structure avec une équipe
- BLOC 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure de l’expérience client au bar
- BLOC 3 : Etablir et présenter un rapport d'activité de la structure
Tarif : 6 250€ HT soit 7 500€ TTC (6 781,25€ TTC pour la Martinique et l'Ile de la Réunion)
Prix donné à titre indicatif, des prises en charges sont possibles, prendre contact avec l’un de nos conseillers
Nombre de candidats maximum par session : 15
Objectifs de la certification
Le responsable de petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement, une association, de moins de 50 salariés, dans ses dimensions stratégique, humaine, commerciale, productive, financière, administrative et sociétale. Il en organise le fonctionnement conformément aux objectifs fixés d'une part, et dans le respect d'un cadre réglementaire, spécifique le cas échéant, d'autre part. Il traduit les orientations stratégiques en objectifs opérationnels.
Les prochaines rentrées
Je veux m'inscrire
